Para la financiación de la formación de los trabajadores, las empresas disponen de un crédito, la cantidad dependerá de la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, el crédito mínimo que poseen es de 420 euros.

Dependiendo de la cantidad que tenga disponible podrá elegir entre el amplio catálogo de cursos que ofrecemos, una vez elegido el curso, el alumno será dado de alta en el mismo y dispondrá de nuestro asesoramiento y de la ayuda de un tutor personal durante todo el proceso. El mes siguiente a la finalización del curso, el precio del curso le será deducido del pago de los seguros sociales de ese mes, la empresa deberá abonar una factura por el coste de la formación, cantidad que será bonificada. Es decir, si un curso costase 400 euros, la empresa abonaría el precio del curso, y a su finalización, la cantidad que deba abonar en concepto de seguros sociales de la empresa se reducirá en 400 euros, por lo tanto la formación habrá resultado 100% “subvencionada y gratuita” tanto para el trabajador como para la empresa. Estos créditos son de carácter anual, es decir, si a final de año no los ha usado, se pierden, se derivan a otras organizaciones (sindicatos, etc) no pudiéndolos acumular ni canjear.

Nota: Los trabajadores autónomos no pueden beneficiarse de este tipo de formación.

Nosotros realizamos gratuitamente y sin compromiso el trámite de verificación del crédito que dispone su empresa. Para ello un responsable de su empresa debe firmar un documento mediante el cual nos autoriza a consultar ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo el crédito asignado.

Una vez finalizada la formación, la empresa recupera el importe que le corresponde aplicándose una bonificación en la cotización a la Seguridad Social.
La empresa es la que elige el mes en el que quiere aplicarse dicha bonificación, que debe ser a partir del mes siguiente a la finalización del curso y siempre antes de finalizar el año en el que se ha impartido la acción.

Nos encargamos de:

1. Calcular el crédito disponible de su empresa.
2. Ofrecer el curso de formación.
3. Dar de alta las acciones formativas elegidas y los alumnos participantes comunicándolo a la Fundación Tripartita para beneficiarse de la bonificación.
4. Impartir el curso o acción formativa.
5. Finalizar la acción formativa.
6. Realizar acciones de evaluación, seguimiento y control, así como informar de las gestiones necesarias para hacer efectiva la bonificación.